看《职来职往》的一点感悟总结(原创)

本文核心词:职来职往潘力。

看《职来职往》的一点感悟总结(原创)

最近闲来无事,加上职业上的一点小迷茫,开始看《职来职往》,每一期都在看,不管你怎么看待这个节目,但是它确实有它的可看之处,而且可以从中汲取一些经验,我也分享一下我看了这么多期的一点小感悟吧!

  相信有些看过这个节目的人,可能会有和我一样的疑问,有些人看上去专业技能不怎么样,可是却可以应聘成功,甚至进入名企,月收入不俗;而有些人,看上去经验比较丰富,能力比较强,却最后带着失望离开。有想过为什么吗?我来说一下个人的见解。

  作为一个应聘者,先不谈技能如何,你的人品必须要没有问题,有人会问,在短短的时间里,你怎么知道别人人品有没有问题呢?其实这很简单,那就是从你的言谈举止中看出来的,要知道作为一个资深的人力资源,那都是火眼金睛了,所以你说的每句话一定要思考再思考,其实是你身上所散发的品质,作为一个职场人员,责任感、诚实,谦虚等基本素质一定要具备的,而且要肯学,会学,你要让用人单位知道,即使你真的不具备他所需要的技能或者有所欠缺,但是他愿意培养你。这就是为什么有些人看上去什么不会,却可以被用人单位看中的原因了。

  作为一个应聘者,我们再来谈一谈技能方面,如果你具备一些技能,那么你不能表达的目空一切,恃才傲物,你还是要谦虚,就是既要表达出你能胜任工作,但是又不张扬。有些应聘者,一上来一副舍我其谁的姿态,要不就是如何的.小聪明,最终结果就是让人很反感,只能失败而归。还有一种应聘者,也有技能,并且姿态也不张扬,最后也失败了?为什么呢?这是一部分特例,他们由于对原来工作的各种原因,想要改行,这就最终很让用人单位斟酌了。

  有一部分求职者,他也搞不清自己想要干什么,其中有期节目中可以给出答案,,mr job 潘力老师说了一句话“要做事情有三种方式,第一种是做你最喜欢做的东西,第二种,做你最擅长做的东西,第三种做你可以做的东西。”这句话,个人觉得很经典,很多人不是不知道自己适合做什么吗?不是感觉很迷茫吗?看完这句话,相信你可以找到些许答案了吧?

  看完《职来职往》之后,个人总结的一些求职者的忌讳:

  1.作为一名求职者,还有一点也是很忌讳,就是说一些盲目空洞泛泛的话,最后结果就是让人怀疑你做实事的能力。

  2.在谈到你的薪资要求时,不要强调税后收入,你可以直接说出的要求。

  3.忌讳说一些阴暗,消极的话,还有你本人也忌讳表现出一副消极的样子,就如同高考写作文一样,一旦就这样的情况,立刻pass,试想

  一下,即使面试官想法和你不谋而合,他可能在那种场合下赞同你吗?(这点有别与现实中求职)

  目前看了这么多期,总结的只有这么多,以后有了新的感悟再补起来,也希望有自己想法的朋友一起交流,共同进步。再过几天就要过年了,先预祝各位博友新年快乐,明年见。

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